Содержание статьи
Каждый работник может заболеть обычной простудой или даже лечь на плановую операцию. Работодатели не очень-то радуются такому повороту событий, однако наличие правильно оформленного больничного листа будет являться уважительной причиной отсутствия на рабочем месте.
Особенности оформления и оплаты больничного листа
Абсолютно все больничные листы оплачиваются, но размер оплаты будет зависеть от нескольких факторов. К ним относятся:
- рабочий стаж;
- размер заработной платы.
После внесения некоторых изменений в юридические акты, регулирующие порядок оформления больничного листа, стало ясно, что оплата, также, зависит от правильности заполнения бланков. Расчет правильного размера пособий осуществляет ФСС.
Оформить больничный лист возможно в таких случаях:
- болезнь ребенка;
- заболевание самого сотрудника;
- необходимость постоянного ухода за близким взрослым родственником;
- беременность;
- роды;
- послеоперационный период;
- карантин, в случае возможности заражения сотрудника.
Как оплачивается больничный лист в 2017 году, регулирует трудовое законодательство и основные юридические акты. Стоит отметить, что оплачивается не весь период нахождения на больничном. Это зависит от ряда основных факторов:
- уход за взрослым – оплачиваются первые три дня;
- декрет – оплата происходит за все 140 дней;
- травмы, полученные в быту – с шестого дня болезни;
- операция – год после произведения оперативного вмешательства, если имеется соответствующее заключение ВКК.
Чтобы больничный лист был оплачен, сотрудник должен:
- быть оформленным по трудовому договору;
- иметь трудовой договор с частным предпринимателем;
- работать по контракту;
- быть членом кооператива;
- добровольно вносить страховые взносы в ФСС.
Как оплачивается больничный лист в 2017 году, бытовая травма оплачивается с первого дня оформления больничного листа.
Непременно, нужно уточнить, сколько дней в году оплачивается больничный лист по уходу за ребенком. Эта выплата осуществляется в зависимости от возраста ребенка. Если ему не исполнилось 7 лет, то в год оплате подлежат 60 дней, а если он не достиг 15 лет, то 45 дней. Родителям детей-инвалидов и малышей со СПИДом или онкологией оплачивается 120 дней в год.
Какие органы оплачивают больничный лист
До 2013 года оплату больничных листов производило предприятие. Последующая компенсация осуществлялась органами ФСС в соответствующем отчетном периоде. В настоящее время процедура оплаты больничного была довольно сильно упрощена.
Оплата правильно заполненного происходит только после проведения соответствующих расчетов. Данный лист обязательно передается на производство в рабочий день.
Стоит отметить, как оплачивается больничный лист в 2017 году от стажа будет зависеть в первую очередь, поскольку с этим связан размер отчислений в ФСС.
Случаи, когда больничный не оплачивается
Больничный лист не подлежит оплате, если:
- был заключен договор подряда;
- нарушен режим лечения;
- лист выдан сомнительным медицинским учреждением;
- нет записей в амбулаторной карте;
- продление свыше месяца без заключения ВКК;
- административный арест;
- простой на предприятии;
- травма получена в результате криминала;
- лист выдан после прохождения СМЭ.
Стоит уточнить, оплачивается ли больничный лист после увольнения. Этот вопрос довольно сложный, поскольку имеет массу нюансов. Оплата производится, если больничный открыт в течение 30 дней после увольнения.
Будет произведена оплата, также, тем сотрудникам, которые уволились и не нашли новую работу за время болезни.
Не производится оплата больничного уволенному лицу, если он касается ухода за взрослым или ребенком.
Еще одним частым вопросом является, оплачивается ли больничный лист во время отпуска без содержания. В этом случае лист оплачен не будет, поскольку сотрудник находился в неоплачиваемых отгулах. Исключением станет попадание на стационарное лечение в больницу в этот период.